¿Qué hace tu empresa por motivarte a ser creativo?, la creatividad

En el mundo de los negocios y el marketing, las grandes compañías tienen que ingeniárselas para mantener a su grupo humano motivado en todo momento y no solamente en el aspecto de su remuneración.

Aparte de recreación, los creativos que trabajan deben de recibir una constante estimulación para poderse mantener productivos y creativos en todo momento. Las empresas deben poner en práctica algunas ideas innovadoras para hacer florecer la creatividad y bajar el nivel de estrés que sufren los empleados en su día a día.

Se debe apuntar que a los empleados reciban suficientes cantidades de tiempo libre para poder pensar. Aparte de su periodo de vacaciones se les debería dar  algunos días de  permiso extras adicionales llamado "Sus Días", durante los cuales son motivados a ir a lugares que conducen a la reflexión y así poder "destapar sus neuronas". No se trata de resolver algún problema en específico, solamente pensar tranquilamente bajo "cielos azules".

Entre otras cosas, se les debe otorga como por ejemplo, bonos adicionales en el acto por el simple hecho de tener ideas talentosas para contribuir . Es una manera de recompensar a la gente no por las horas de trabajo, sino por el tamaño de sus objetivos cumplidos.

También  mezclar ideas provenientes de diferentes culturas es un buen beneficio para ampliar la base de conocimientos de los empleados en cuanto a mercados mundiales se refiere.

Por ejemplo, en punto presente los cretivos se juntan una vez a la semana en un lugar al aire libre  durante toda la tarde, se presentan en tenida sport y comienzan hablando primero de sus actividades personales, para luego ir incorporando pautas de trabajo mentales para ir terminando con ideas creativas para nuestors clientes y nuestra compañía.

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